Immer weniger junge Menschen treten in den Beruf ein, während viele ältere Beschäftigte in den Ruhestand gehen. Unterstützung wird dringend benötigt.

Fachkräftemangel in Deutschland nimmt zu

Eine aktuelle Studie des arbeitgebernahen Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass die Fachkräftelücke in Deutschland in den kommenden Jahren erheblich wachsen wird. Branchen wie die Erziehung, Sozialarbeit, Pflege und der Einzelhandel sind besonders betroffen.

Demografischer Wandel als Hauptursache

Laut der Studie wird bis 2028 voraussichtlich eine Lücke von 768.000 unbesetzten Stellen entstehen, im Vergleich zu 487.000 im Jahr 2024. Der demografische Wandel, konkret der bevorstehende Ruhestand vieler Beschäftigter, wird als Hauptgrund genannt.

Besonders betroffene Berufe

• Verkäufer: Die Fachkräftelücke könnte von mehr als 12.900 auf 40.470 wachsen.
• Kindererzieher: Rund 30.800 Stellen bleiben voraussichtlich unbesetzt.
• Sozialarbeit und -pädagogik: Über 21.150 unbesetzte Stellen.
• Gesundheits- und Krankenpflege: Gut 21.350 Stellen könnten vakant bleiben.

Wachstum in der Kindererziehung und IT

Die Studie prognostiziert zudem einen Anstieg der Beschäftigtenzahl, insbesondere in der Kindererziehung, mit knapp 143.400 neuen Stellen bis 2028. Auch in IT-Berufen wird ein Anstieg von 26 Prozent erwartet, was auf die fortschreitende Digitalisierung zurückzuführen ist.

Rückgang in Metallberufen und Bankwesen

Während in bestimmten Branchen Zuwächse vorhergesagt werden, erwarten die Experten einen Rückgang der Beschäftigtenzahlen in Metallberufen um etwa 161.200 Stellen sowie einen Abbau von rund 56.300 Stellen bei Bankkaufleuten, bedingt durch die Automatisierung im Bankwesen.

Verstärkter Handlungsbedarf

Die Studienautoren empfehlen, die Berufsorientierung an Schulen zu verbessern, Anreize für längere Erwerbstätigkeit zu schaffen und die besondere Einwanderung von qualifizierten Fachkräften zu erleichtern.