Das Städtische Krankenhaus Heinsberg hat die Charta zum NRW-Landesprogramm „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ unterzeichnet.

Ein Zeichen für pflegende Beschäftigte in NRW

Jobstress auf der einen Seite, Pflegeverantwortung auf der anderen – für Hunderttausende Menschen in NRW ist das gelebter Alltag. Das Städtische Krankenhaus Heinsberg hat jetzt ein klares Zeichen gesetzt und die „Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege“ unterzeichnet. Damit ist das Haus offiziell Teilnehmer des gleichnamigen NRW-Landesprogramms – und verpflichtet sich, die Rahmenbedingungen für alle Beschäftigten mit familiärer Pflegeverantwortung kontinuierlich zu verbessern.¹

Warum das so wichtig ist

Die Zahlen sprechen für sich: Schätzungsweise 700.000 Erwerbstätige in Nordrhein-Westfalen pflegen neben ihrem Job Verwandte, Partner oder Freunde.¹ Das ist eine enorme Herausforderung – sowohl für die Betroffenen selbst als auch für die Unternehmen, die sie beschäftigen. Geschäftsführerin Vanessa Busch bringt es auf den Punkt:

„Als Arbeitgeber sehen wir uns in der Verantwortung, den Bedürfnissen unserer Beschäftigten, die eine Pflegeverantwortung übernehmen, Rechnung zu tragen. Dabei schöpfen wir natürlich aus vorhandenen Kompetenzen.“¹

Mit der Unterzeichnung der Charta reiht sich das Städtische Krankenhaus Heinsberg in eine wachsende Gruppe von Unternehmen, Behörden und Organisationen in NRW ein, die aktiv handeln – statt nur zu reden.

Was das konkret für die Mitarbeitenden bedeutet

Gut gemeint ist nicht gut genug – deshalb setzt das Krankenhaus auf ganz konkrete Maßnahmen. Im Rahmen des Landesprogramms können teilnehmende Einrichtungen zum Beispiel Pflege-Guides qualifizieren, individuelle Arbeitszeitmodelle überprüfen oder einen betrieblichen Pflegekoffer nutzen.¹ Beim Städtischen Krankenhaus Heinsberg sind das Helga Bossems und Melanie Peters – zwei erfahrene Pflegeprofis, die als geschulte Pflege-Guides direkt für die Kolleginnen und Kollegen da sind.

Steht jemand plötzlich vor einer neuen Pflegesituation, können die beiden ganz praktische Fragen beantworten:

• Wo bekomme ich Unterstützung?
• Wie organisiere ich die Pflege, damit sie mit meinem Job vereinbar bleibt?
• Wie pflege ich ganz konkret im Alltag?

Das Angebot reicht dabei bis hin zur Vor-Ort-Beratung – ein echter Mehrwert für alle Betroffenen.¹

Ein Schritt in die richtige Richtung

Das Engagement des Städtischen Krankenhauses Heinsberg zeigt: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist kein Nischenthema mehr, sondern längst in der Mitte der Arbeitswelt angekommen. Mit dem NRW-Landesprogramm und der unterzeichneten Charta bekommt das Thema jetzt auch offiziell den Stellenwert, den es verdient. Wer selbst in einer ähnlichen Situation steckt oder im Betrieb Verantwortung trägt – das Beispiel aus Heinsberg zeigt, dass es Wege gibt, Pflege und Job gemeinsam zu stemmen.

Quellen

1. Krankenhaus Heinsberg unterzeichnet Teilnahme am NRW-Landesprogramm „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ – LokalKlick.eu