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Ameos-Klinikum Warendorf: Kündigungsandrohung bei neuen Arbeitsverträgen sorgt für Unruhe in NRW-Klinik.
Am Ameos-Klinikum Warendorf stehen tiefgreifende Veränderungen bevor: Rund 100 Beschäftigte in nicht-medizinischen Bereichen haben neue Arbeitsverträge erhalten. Begleitet werden diese Maßnahmen von einer möglichen Androhung betriebsbedingter Kündigungen, sofern die Verträge nicht unterschrieben werden. Die Situation sorgt für erhebliche Unruhe unter den Mitarbeitenden. Der Betriebsrat äußert erhebliche Bedenken bezüglich der Rechtmäßigkeit des Vorgehens.
Nach Berichten von medconweb.de und Die Glocke wird im Rahmen einer Umstrukturierung nicht-medizinischer Bereiche ein erheblicher Teil der Belegschaft aufgefordert, neue Arbeitsverträge zu unterzeichnen. Bei Ablehnung drohe laut Betriebsrat die Kündigung.
Betroffen sind etwa 100 Mitarbeitende, die vor die Wahl gestellt werden: Vertragsunterzeichnung oder Kündigung. Offen bleibt dabei die rechtliche Grundlage dieser Maßnahmen. Der Betriebsrat empfiehlt ausdrücklich, die neuen Verträge zunächst nicht zu unterschreiben, solange nicht alle rechtlichen Fragen geklärt sind.
Die Unsicherheit in der Belegschaft wird verstärkt durch die kritische Haltung des Betriebsrats. Er fordert einen sofortigen Stopp der Umstrukturierungen und stellt die Zulässigkeit der Vorgehensweise in Frage. Die Situation ist auch für Beobachter schwer einzuschätzen, da bislang keine endgültigen rechtlichen Bewertungen vorliegen.
Das Ameos-Klinikum Warendorf ist eines von zahlreichen Krankenhäusern in Nordrhein-Westfalen, das von strukturellen Veränderungen betroffen ist. Die aktuelle Entwicklung könnte Signalwirkung für andere Einrichtungen im Land haben, wo ähnliche Maßnahmen in Erwägung gezogen werden.
Wie die Situation zwischen Klinikleitung und Beschäftigten am Ameos-Klinikum Warendorf weiter eskaliert, bleibt abzuwarten. Der Betriebsrat hält an seiner Warnung fest, die neuen Arbeitsverträge nicht voreilig zu unterschreiben. Die Gespräche zum weiteren Vorgehen sind noch im Gange.
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