ZOLL aus Köln gehört jetzt zu den 100 innovativsten Mittelständlern Deutschlands. Was hinter dem TOP 100-Siegel steckt und wie das Team täglich Leben rettet.

Große Auszeichnung für ein Kölner Unternehmen

Manchmal passieren richtig coole Dinge direkt vor unserer Haustür – und das hier ist so ein Moment! Der Medizintechnik-Spezialist ZOLL, genauer gesagt sein Geschäftsbereich „Cardiac Management Solutions“, hat sich das begehrte TOP 100-Siegel gesichert und gehört damit offiziell zu den 100 innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands.¹ Die Preisverleihung fand am 26. Juni 2026 beim Deutschen Mittelstands-Summit in Heidelberg statt – und das Kölner Team darf sich seitdem zu Recht feiern lassen.

Was steckt hinter dem TOP 100-Preis?

Der TOP 100-Preis ist nicht irgendeine x-beliebige Auszeichnung. Die Jury des Instituts für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien – geleitet von Prof. Dr. Nikolaus Franke – analysiert dabei ganz genau, wie strukturiert und systematisch ein Unternehmen wirklich innoviert.¹ Spannend: In diesem Jahr spielten besonders Digitalisierung und Künstliche Intelligenz eine entscheidende Rolle bei der Bewertung. Aber auch das Innovationsklima und die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse wurden unter die Lupe genommen.

ZOLL hat dabei ordentlich abgeräumt: Im Bereich „Innovative Prozesse und Organisation“ gab es die Note A- – auf einer Skala, die bis D reicht. Die starke Gesamtnote lautet B+, was das Unternehmen klar über den deutschen Mittelstandsdurchschnitt hebt.¹

Das Geheimnis? Ein Team, das wirklich mitzieht

Was ZOLL von anderen abhebt, klingt eigentlich simpel – ist es in der Praxis aber gar nicht: Die Mitarbeitenden werden aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden. Kein Top-down-Diktat, sondern echtes Mitgestalten. René Räpple, Geschäftsführer Deutschland, Österreich, Schweiz und Vice President Central Europe für den Geschäftsbereich Cardiac Management Solutions, bringt es auf den Punkt:

„Entscheidend ist das starke Involvement der Mitarbeitenden: Veränderungen werden nicht verordnet, sondern gemeinsam erarbeitet.“¹

Und weiter: „Unsere Mitarbeitenden begegnen dem stetigen Wandel daher nicht mit Skepsis, sondern mit Neugier und gestalten die Zukunft unseres dynamischen Arbeitsumfelds aktiv mit.“¹ Flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und Fehler als Lernchancen – das ist die Kultur, die ZOLL am Standort Köln auch zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte macht.

LifeVest®: Innovation, die Leben rettet

Doch Innovation bei ZOLL ist keine abstrakte Sache – sie hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Mit LifeVest®, einem tragbaren Kardioverter-Defibrillator, werden täglich weltweit Zehntausende Patienten vor dem plötzlichen Herztod geschützt. Weltweit wurden bereits mehr als eine Million Patienten mit dem Gerät versorgt.¹

Besonders beeindruckend: Als Rückmeldungen über die rund um die Uhr erreichbare Patienten-Hotline zeigten, dass LifeVest®-Patienten nach einer Defibrillation einen besonders hohen Informationsbedarf haben, hat ZOLL direkt reagiert. Schulungs- und Kommunikationsprozesse wurden optimiert, und proaktive Gespräche mit Rettungsleitstellen sorgten dafür, dass im Ernstfall alle Beteiligten – vom Patienten bis zum Notarzt – koordiniert handeln können.¹ Das zeigt: Echte Innovation entsteht, wenn man zuhört.

Glückwunsch aus NRW!

Von uns gibt es ein fettes Glückwunsch an das Team von ZOLL in Köln! Wenn Innovation bedeutet, dass Menschen jeden Tag sicherer leben können und ein ganzes Team mit Neugier statt Skepsis an die Zukunft rangeht – dann ist dieses Siegel mehr als verdient. Wir sind gespannt, was als Nächstes kommt!¹

Quellen

1. Ausgezeichnete Innovationskraft trifft starke Teamkultur Medizintechnik-Spezialist ZOLL sichert sich TOP 100 Siegel – Presseportal